Zastąp dziesiątki niespójnych wątków mailowych, ginących załączników PDF i niekończących się pytań o terminy. Standaryzowane blind profile, dyskretna telemetria odczytów, 1-klikowy picker spotkań i bezpieczny czat decyzyjny.
Klikaj akcje decyzyjne menedżera, wybieraj sloty spotkań, rozmawiaj na czacie i zobacz, jak działa Tablica Kanban oraz Telemetria.
Zgłoszony przez: XYZ Staffing Sp. z o.o. do projektu: Cloud & E-Commerce Core Engine
Inżynier oprogramowania z ponad 7-letnim doświadczeniem w projektowaniu i wdrażaniu skalowalnych aplikacji webowych w środowiskach e-commerce i fintech. Specjalizuje się w optymalizacji wydajności frontendowej (Core Web Vitals), architekturze mikrofrontendów oraz projektowaniu API w Node.js i PostgreSQL. Ostatnie 3 lata pracował w międzynarodowym projekcie obsługującym ponad 2 mln zapytań dziennie.
Dzień dobry! Przesyłam profil kandydata na rolę Senior React / Node. Dostępność od zaraz.
Świetny stack. Czy kandydat ma doświadczenie w architekturze mikrofrontendów?
Tak, przez 2 lata wdrażał Module Federation w projekcie e-commerce o dużym natężeniu ruchu.
Od zgłoszenia kontraktorów przez agencję po podpisanie zamówienia — bez zagubionych załączników.
Dostawca nadsyła profil. System natychmiast generuje standaryzowane, zanonimizowane blind CV z kodem (np. #ZK77), stawką dzienną, wymiarem i kluczowymi kompetencjami technicznymi.
Menedżer klienta otwiera link bez logowania hasłem. Jednym kliknięciem zatwierdza profil lub wybiera dogodne sloty z siatki dostępności. System generuje ICS do kalendarzy i pokój Jitsi.
Wszystkie pytania do rekrutera toczą się na dedykowanym czacie per kandydat. Dostawca widzi w czasie rzeczywistym, czy menedżer otworzył i przeczytał CV, co eliminuje ciągłe dopytywanie o status.
GosuHire to neutralna platforma, w której dane każdej firmy są ściśle odizolowane.
@firma.pl lub @enterprise.com).Infrastruktura zaprojektowana pod rygorystyczne wymagania korporacyjne i bankowe.
Baza PostgreSQL oraz pliki CV hostowane na serwerach w Unii Europejskiej. Brak transferu do państw trzecich.
Tokeny 128-bitowe hashowane SHA-256 z weryfikacją służbowego adresu e-mail i automatycznym wygasaniem linków.
Auto-purge danych osobowych i CV odrzuconych kandydatów po ustalonym okresie (domyślnie 90 dni).
Precyzyjny rejestr każdego odczytu CV, zmiany etapu, pobrania pliku i odblokowania danych kontaktowych.