Nowoczesny portal dla agencji rekrutacyjnych IT i software house'ów. Zastąp dziesiątki niespójnych wątków mailowych standaryzowanymi blind profilami kandydatów, dyskretną telemetrią odczytów i 1-klikowym pickerem spotkań technicznych.
Klikaj akcje decyzyjne menedżera, wybieraj sloty spotkań, rozmawiaj na czacie i zobacz, jak działa Tablica Kanban oraz Telemetria.
Od zgłoszenia kontraktorów przez agencję po podpisanie zamówienia — bez zagubionych załączników.
Dostawca nadsyła profil. System natychmiast generuje standaryzowane, zanonimizowane blind CV z kodem (np. #ZK77), stawką dzienną, wymiarem i kluczowymi kompetencjami technicznymi.
Menedżer klienta otwiera link bez logowania hasłem. Jednym kliknięciem zatwierdza profil lub wybiera dogodne sloty z siatki dostępności. System generuje ICS do kalendarzy i pokój Jitsi.
Wszystkie pytania do rekrutera toczą się na dedykowanym czacie per kandydat. Dostawca widzi w czasie rzeczywistym, czy menedżer otworzył i przeczytał CV, co eliminuje ciągłe dopytywanie o status.
GosuHire to neutralna platforma, w której dane każdej firmy są ściśle odizolowane.
@firma.pl lub @enterprise.com).Infrastruktura zaprojektowana pod rygorystyczne wymagania korporacyjne i bankowe.
Baza PostgreSQL oraz pliki CV hostowane na serwerach w Unii Europejskiej. Brak transferu do państw trzecich.
Tokeny 128-bitowe hashowane SHA-256 z weryfikacją służbowego adresu e-mail i automatycznym wygasaniem linków.
Auto-purge danych osobowych i CV odrzuconych kandydatów po ustalonym okresie (domyślnie 90 dni).
Precyzyjny rejestr każdego odczytu CV, zmiany etapu, pobrania pliku i odblokowania danych kontaktowych.
Testuj za darmo przez 14 dni. Bez konieczności podawania karty kredytowej.
14 dni lub 3 pierwsze projekty
Nielimitowane projekty i klienci
White-label & API
Tradycyjny ATS służy do wewnętrznego zarządzania rekrutacją w firmie. GosuHire to Client-Facing ATS — platforma do interakcji pomiędzy agencją a klientem B2B. Zamiast wysyłać kandydatów w załącznikach mailowych, udostępniasz klientowi dedykowany, bezpieczny link z blind profilami, czatem decyzyjnym i podglądem telemetrii czytania CV.
Dane kontaktowe kandydatów (numer telefonu, prywatny email, nazwisko) są maskowane do momentu, w którym klient zaakceptuje profil i wyrazi chęć spotkania technicznego. Spotkanie można zorganizować bezpośrednio w systemie (1-click Jitsi), co chroni agencję przed ominięciem (bypass) przez klienta.
Nie. Klient otrzymuje unikalny link dostępowy zabezpieczony kryptograficznie tokenem SHA-256. Weryfikacja tożsamości odbywa się automatycznie poprzez domenę służbowego adresu e-mail decydenta. Zero haseł i 100% wygody.
Tak. Całość infrastruktury zlokalizowana jest na serwerach w Unii Europejskiej (EOG). System realizuje automatyczną retencję (auto-purge danych odrzuconych kandydatów po 90 dniach) oraz generuje niezmienny audit log każdego odczytu. Z każdym klientem podpisujemy standardową umowę DPA (art. 28 RODO) z operatorem Commoditech Sp. z o.o.
Skonfiguruj swoje pierwsze 3 projekty rekrutacyjne i przekonaj się, jak wzrasta responsywność Twoich klientów B2B.
Zgłoszony przez: XYZ Staffing Sp. z o.o. do projektu: Cloud & E-Commerce Core Engine
Inżynier oprogramowania z ponad 7-letnim doświadczeniem w projektowaniu i wdrażaniu skalowalnych aplikacji webowych w środowiskach e-commerce i fintech. Specjalizuje się w optymalizacji wydajności frontendowej (Core Web Vitals), architekturze mikrofrontendów oraz projektowaniu API w Node.js i PostgreSQL. Ostatnie 3 lata pracował w międzynarodowym projekcie obsługującym ponad 2 mln zapytań dziennie.
Dzień dobry! Przesyłam profil kandydata na rolę Senior React / Node. Dostępność od zaraz.
Świetny stack. Czy kandydat ma doświadczenie w architekturze mikrofrontendów?
Tak, przez 2 lata wdrażał Module Federation w projekcie e-commerce o dużym natężeniu ruchu.